Exploitative dan exploratory di dalam maupun lintas organisasi
Di dalam sebuah perusahaan dibutuhkan sebuah tim manajemen yang mampu secara pro-active mengatur keseimbangan batasan antara Exploitative dan exploratory. Begitupun saat proses transisi Exploitative dan exploratory berlangsung, dibutuhkan perencanaan dan eksekusi pekerjaan yang tersinkronisasi.
Kesuksesan dari implementasi pemberian batas pada organisasi memerlukan peran manajerial yang mampu :
- Realize
- Control
- Direct
- Organize within and across organization units
Selain itu, O’Really dan Tushman (2008) juga menyarankan untuk secara serempak melakukan justify dan mengontrol transisi, menghindari resisten dari stakeholder dan tetap mempertahankan identitas
Reference : Lavie, D., Stettner, U. and Tushman, M.L. (2010). Exploration and exploitation within and across organizations. Academy of Management Annals, 4, 109“155.
Post Comment